Plongez dans l’univers en pleine effervescence de l’intelligence artificielle et de la data avec cinq femmes visionnaires d’Afrique francophone. Leur engagement et leur expertise ont propulsé l’IA et la data au premier plan de l’innovation technologique, ouvrant de nouvelles perspectives dans des domaines allant de la recherche à l’art, en passant par l’environnement et la finance. Découvrez comment ces leaders éclairés se sont appropriées l’IA et la data afin de façonner un avenir meilleur sur le continent et au-delà.
Sénégalaise et Première femme noire à rejoindre le corps professoral de l’école d’ingénieurs de Princeton, Adji Bousso Dieng incarne une avancée historique et est empreint d’une détermination à faire une différence dans le monde, en particulier en Afrique grâce à l’Intelligence Artificielle.
Sa recherche en IA se concentre sur la modélisation probabiliste: elle s’efforce d’incorporer l’incertitude dans les systèmes de prise de décision automatisés, ce qui permet une meilleure compréhension des raisons derrière les décisions prises. Sa volonté de créer un impact significatif l’a conduite à fonder un laboratoire de recherche à Princeton, appelé Vertaix, qui explore l’intersection entre l’IA et les sciences naturelles.
En parallèle à sa carrière académique, Adji Bousso Dieng s’engage activement à promouvoir la réussite des Africains dans les domaines STEM et à combattre les stéréotypes négatifs sur l’Afrique. Elle a fondé une organisation à but non lucratif, The Africa I Know. TAIK met en lumière les Africains contribuant aux domaines de l’IA et des STEM, et les pousse dans ces carrières. Cette organisation a également lancé le fond d’éducation TAIK pour permettre aux enfants des régions défavorisées d’accéder à l’éducation, reflétant ainsi son engagement envers l’égalité des chances.
Ayant travaillé dans des entreprises de premier plan telles que Google Brain, Microsoft Research et DeepMind, l’influence d’Adji Bousso Dieng va au-delà de la recherche académique. En tant que chercheuse de renommée internationale, elle continue de repousser les limites de l’IA, notamment en concevant des méthodes pour évaluer la diversité et réduire les biais dans les modèles d’IA.
kate kallot
Originaire de la République Centrafricaine, Kate a su transformer sa passion pour l’IA en une mission visant à résoudre la pénurie de données en Afrique. Fondatrice et PDG d’Amini, une startup basée à Nairobi, elle utilise des technologies spatiales et d’IA pour collecter et analyser des données environnementales, offrant ainsi des solutions pour résoudre les défis socio-économiques du continent.
Kate Kallot a déjà laissé une empreinte indélébile dans le domaine de la technologie sociale. Son entreprise, Amini, se spécialise dans la collecte et de l’analyse des données environnementales en Afrique, offrant des outils inédits aux agriculteurs familiaux ainsi qu’aux grandes entreprises souhaitant investir sur le continent. En combinant imagerie satellite et IA, Amini fournit des informations précieuses sur les conditions environnementales, aidant ainsi à améliorer la productivité agricole et à atténuer les risques liés au changement climatique.
Le parcours de Kate Kallot est marqué par un engagement constant en faveur de l’innovation sociale. Au-delà de son succès professionnel, Kate Kallot est également reconnue pour son engagement en faveur de l’autonomisation des femmes et de l’inclusion dans le domaine de la technologie. Conseillant des organisations internationales et des gouvernements sur l’IA pour le bien social, en plus de challenger le status quo, elle ouvre la voie à une utilisation éthique et responsable de la technologie dans le monde entier.
Linda Dounia Rebeiz
Linda Dounia Rebeiz, artiste transdisciplinaire sénégalaise, se distingue par son engagement novateur dans le domaine de l’Intelligence Artificielle (IA) et son exploration des implications philosophiques et environnementales du techno-capitalisme. Son travail artistique challenge les lacunes de l’IA et les utilise comme une forme de résistance artistique contre les systèmes d’inégalité. En utilisant l’IA comme outil dans sa pratique artistique, notamment pour investiguer les modèles de texte en image, Linda exprime son inquiétude face aux changements rapides de son environnement, déclenché initialement par la transformation de son quartier d’enfance au nom du développement économique local.
Linda joue un rôle de leader en encourageant d’autres artistes noirs à s’approprier les technologies de l’IA. Son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion se manifeste notamment à travers une exposition collective mettant en avant le travail d’autres artistes noirs travaillant dans le domaine de l’IA, démontrant ainsi son encouragement pour une communauté inclusive et diversifiée.
En mettant en lumière les biais de l’IA à travers ses œuvres, Linda défend avec passion la diversité culturelle et ethnique, tout en encourageant une utilisation plus éthique et inclusive de cette technologie émergente. Son engagement à défier les préjugés et les défaillances de l’IA révèle une force créative et intellectuelle inspirante, tout en faisant d’elle une actrice indispensable du changement. Son travail artistique devient ainsi un outil puissant de sensibilisation, éduquant le public sur les conséquences sociétales de l’IA et incitant à une réflexion critique sur les enjeux de justice, d’environnement et d’équité.
Nelly Chatue-Diop
Nelly Chatue-Diop, PDG et cofondatrice d’Ejara, est une spécialiste en data, entrepreneuriat, Intelligence Artificielle et Blockchain. Son parcours exceptionnel, marqué par une expertise pointue en informatique et une vision entrepreneuriale, reflète son engagement profond envers la transformation numérique et l’inclusion financière sur le continent.
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique et d’un MBA d’institutions prestigieuses telles qu’HEC Paris et la London Business School, Nelly Nelly a piloté les stratégies data de grandes entreprises comme Betclic ou Darty tout en acquérant une solide compréhension des enjeux financiers mondiaux.
Ejara, la start-up qu’elle a cofondée, s’est rapidement imposée comme un acteur majeur dans le paysage financier africain, opérant dans plus de 10 pays francophones africains avec plus de 150 000 utilisateurs et 10 millions de dollars levés. Cette plateforme novatrice, basée sur la blockchain, vise à démocratiser l’accès à l’investissement et à l’épargne, offrant ainsi des opportunités économiques aux populations africaines francophones et à leur diaspora.
-delà de ses réalisations professionnelles, Nelly incarne également un modèle de leadership et d’engagement dans l’inclusivité. Fervente défenseure de l’éducation des filles et de l’autonomisation des femmes, elle encourage les jeunes à se lancer dans le coding.
Stephanie Nenta Mbianda
Stephanie Nenta Mbiandaest une experte de l’analyse de données et Directrice Générale et Co-Fondatrice de Xtramile, plateforme de sourcing de talents alimentée par l’IA pour améliorer le processus de recrutement et la stratégie de rétention des talents.
Diplômée de HEC Paris avec une maîtrise en finance et de l’Université Catholique d’Afrique Centrale en gestion quantitative, elle a toujours été impliquée dans des activités extrascolaires, démontrant un leadership exceptionnel depuis ses débuts.
Son leadership a conduit Xtramile à être reconnu par des institutions telles que la Banque Publique d’Investissement (BPI) et Google, témoignant de son impact significatif dans le secteur technologique. Avant cela, elle a acquis une expérience précieuse chez JPMorgan Chase & Co., où elle a excellé en tant que Vice-Présidente dans le domaine des prêts privés.
Stéphanie Nenta Mbianda, incarne l’excellence académique et professionnelle. Son parcours est parsemé de réussites notables, témoignant de son engagement indéfectible envers l’innovation et l’excellence. Sa capacité à repousser les limites et à transformer l’industrie du recrutement en font une figure incontournable, reconnue par des institutions de renom comme Google et Microsoft à travers le monde. Stephanie encourage les femmes à prendre des initiatives, à ne pas avoir peur de prendre des risques dans leur carrière et met en avant le besoin de représenter les femmes dans tous les domaines, y compris l’entrepreneuriat et la technologie.
